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jueves, 26 de noviembre de 2009

EDUCACIÓN: GRAVE TRASPIÉ QUE DEBE SUPERARSE_Edken

El Ministerio de Educación tiene que redoblar esfuerzos para deslindar responsabilidades, aclarar cómo pudo cometerse el grave error que afectó a cinco mil docentes y tomar las medidas pertinentes para corregir prontamente este problema.
De lo que se trata, finalmente, es de superar este traspié y evitar que se perturbe la trascendental reforma que inició este gobierno en el sector Educación, con importantes resultados.
El error, según se ha informado, se produjo al evaluar las pruebas eliminatorias para el primer nivel de la carrera pública magisterial. Miles de docentes denunciaron que sus notas habían sido cambiadas sorpresivamente en las páginas web y que se les había rebajado dos puntos en su examen, lo cual los sacaba injustamente de carrera.
¿Qué pasó? Al respecto, el ministerio ha anunciado que formará una comisión especial para evaluar los reclamos y proponer acciones para garantizar la transparencia y continuidad del proceso de evaluación.
Es imperativo que las irregularidades sean subsanadas a la brevedad posible luego de examinar caso por caso y, eventualmente, no pueda descartarse una nueva evaluación.
El asunto es muy serio, pues ha costado mucho introducir las evaluaciones en el sistema magisterial, restablecer el principio de autoridad en el sector y superar graves escollos, como la férrea oposición de ciertas cúpulas sindicalistas politizadas.
Finalmente, los maestros, que evalúan permanentemente a sus alumnos, tuvieron que entender la necesidad de capacitarse y actualizarse, así como de hacer méritos, no solo para atender mejor a sus pupilos sino también para acceder a mejores remuneraciones dentro de un sistema ordenado de evaluaciones y carrera pública magisterial.
Por el bien del país, ese proceso de reforma no puede detenerse. Como hemos reiterado aquí, el Gobierno tiene que seguir dando prioridad a la educación, un derecho humano fundamental, que reclama mayor presupuesto y atención. El Congreso tiene que asumir también su responsabilidad, tanto para seguir legislando en temas aún irresueltos de la carrera pública magisterial, cuanto al decidir las asignaciones presupuestales. En dicho objetivo tienen que dejarse de lado cálculos electoreros o intereses político-partidarios.
El principio fundamental es contar con buenos profesores para nuestros alumnos y conseguir que ser docente en la escuela pública sea una opción atractiva, por lo cual debe premiarse a los mejores y sancionar y separar a los incompetentes. De allí la importancia de las evaluaciones, que tienen que ser periódicas, objetivas y totalmente transparentes, sin cuestionamientos como los que ahora comentamos.
Solo con mejores profesores, bien formados y remunerados, la educación podrá ser un instrumento de formación de valores éticos, así como de desarrollo personal y profesional.
Como lo hemos remarcado más de una vez, no hay mayor discriminación e injusticia que una educación mediocre, que condena a los niños y jóvenes al atraso y la pobreza, y les cierra las puertas del progreso y la movilidad social.
FUENTE: EL COMERCIO 26/11/09
Atte. Lic.: Edgar Zavaleta Portillo I.E. Humberto Luna - Ugel Cusco

miércoles, 25 de noviembre de 2009

DIRECTIVA PARA EL DESARROLLO DEL AÑO ESCOLAR 2010_Edken

Aprobado por RM N° 0341-09-ED con fecha del 17 de Noviembre del 2009
I. OBJETIVOS
II. ALCANCES
III. BASE LEGAL
IV. NORMAS GENERALES PARA LA EDUCACIÓN BÁSICA Y EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA
1. PLANES Y PROYECTOS
2. DIVERSIFICACIÓN CURRICULAR
3. UNIFORME ESCOLAR
4. CALENDARIO CÍVICO
5. ACCIONES DE CAPACITACIÓN DOCENTE
6. PERÍODOS VACACIONALES DE LOS DOCENTES
7. USO DE AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO
8. MUNICIPALIZACIÓN DE LA GESTIÓN EDUCATIVA
a. La Institución Educativa
b. El Consejo Educativo Municipal – CEM
c. La Secretaría Técnica
d. La Unidad de Gestión Educativa Local
e. La Dirección Regional de Educación
f. Responsabilidad Funcional
9. PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DESASTRES
10. REPORTES DE ESTADÍSTICA EDUCATIVA
11. PA RTICIPACIÓN EN CONVOCATORIAS DEL FONDEP
12. ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA (APAFA)
V. NORMAS DE CARÁCTER TRANSVERSAL
1. INTERCULTURALIDAD Y BILINGÙISMO
2. INCLUSIÓN
3. TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA
4. EDUCACIÓN AMBIENTAL Y COMUNITARIA
5. PROMOCIÓN DE LA CULTURA Y EL DEPORTE
6. INVESTIGACIÓN Y SUPERVISIÓN EDUCATIVA
a. Investigación Educativa
b. Supervisión educativa
7. TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS PARA MEJORAR LOS APRENDIZAJES EN EL AULA
VI. NORMAS DE ADMINISTRACIÓN
1. GESTIÓN INSTITUCIONAL
2. GESTIÓN DE PERSONAL
a. Ingreso de personal
b. Desplazamiento de personal
c. Racionalización del personal
d. Control de asistencia y permanencia
3. INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
4. SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
VII. MORALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA
1. CÓDIGO DE ÉTICA
2. ACCIONES EN CASOS DE HOSTIGAMIENTO, MALTRATO Y VIOLACIÓN SEXUAL
3. MEDIDAS CONTRA LA CORRUPCIÓN
4. RENDICIÓN DE CUENTAS, TRANSPARENCIA Y VIGILANCIA DE LA GESTIÓN
VIII. NORMAS ESPECÍFICAS DE GESTIÓN PEDAGÓGICA POR MODALIDAD Y FORMA
1. EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR
a. Diseño Curricular Nacional
b. Organización del año escolar 2010
c. Informes a la UGEL
d. Distribución del tiempo en el trabajo pedagógico
e. Movilización por los aprendizajes
f. Evaluación, convalidación, culminación y certificación
g. Espacios y recursos educativos
h. Programas especiales para IE públicas de I, II y III ciclo de EBR
i. Monitoreo y acompañamiento
2. EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL (EBE)
a. Diseño Curricular Nacional
b. Servicios y programas de Educación Básica Especial
c. Organización del año escolar 2010 en los CEBE
d. Distribución del tiempo en el trabajo pedagógico
e. Evaluación, convalidación, promoción y certificación.
3. EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA (EBA)
a. Proceso de conversión
b. Diseño Curricular Básico Nacional
c. Organización del año escolar 2010 según formas de atención
d. Evaluación, constancias y certificación.
e. Movilización por la lectura
4. EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA
a. Diseño Curricular
b. Funcionamiento de los CETPRO
c. Perfil del personal Directivo, jerárquico y docente del CETPRO
d. Organización de los CETPRO
e. Distribución del tiempo en el trabajo pedagógico
f. Prácticas pre profesionales
g. Certificación de módulos y titulación
IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Horas de libre disponibilidad
- Las IE de Educación Primaria y Secundaria hacen uso de un mínimo de 10 y 06 horas de libre disponibilidad respectivamente, priorizando las áreas de Comunicación, Matemática, Educación para el Trabajo e inglés.
- Las IE priorizarán el uso de las horas disponibles sustentándose en el diagnóstico de necesidades y en lo explicitado en el PCI. También pueden ser utilizadas para la orientación educativa.
- Las IE privadas pueden tener más horas de libre disponibilidad de acuerdo a su PCI
Educación para el Trabajo
- La IE pública que fue anteriormente Colegio de Variante Técnica, debe priorizar el área de Educación para el Trabajo, siempre y cuando así lo determine el diagnóstico de las necesidades pedagógicas y las IE que tengan las condiciones necesarias para ello.
- Las familias profesionales y sus diferentes títulos y certificaciones se especifican en la RVM 0085-2003-ED
Movilización Nacional por la Comprensión Lectora
- En los grados 2do, 3ro y 4to. de secundaria de las IE públicas, 3 horas de libre disponibilidad se dispondrán para el área de Comunicación, sumadas a las 4 horas asignadas en el plan de estudios. Del total de las 7 horas pedagógicas, se destinarán 5 horas semanales para el desarrollo de la comprensión lectora, las que serán desarrolladas preferentemente por los profesores de Comunicación y, excepcionalmente, por profesores de otras áreas, y 02 horas para el desarrollo de las otras capacidades del área.
Para bajar la Directiva en:
DIRECTIVA PARA EL DESARROLLO DEL AÑO ESCOLAR 2010
Atte. Lic.: Edgar Zavaleta Portillo I.E. Humberto Luna Ugel Cusco

martes, 24 de noviembre de 2009

DOCENTES CLASIFICADOS A SEGUNDA FASE PARA CPM_Edken

Desde 25 de noviembre, hasta el 1 de diciembre; los docentes clasificados a la segunda fase del concurso público para nombramiento en el I Nivel de la Carrera Pública Magisterial deberán presentar sus expedientes en las correspondientes instituciones educativas, municipios, Unidades de Gestión Educativa Local (Ugel) y Direcciones Regionales de Educación (DRE).
Así lo dispuso el Ministerio de Educación, al modificar el Cronograma del Concurso Público para nombramiento de profesores en el Área de Gestión Pedagógica de Educación Básica Regular bajo el régimen de la Ley 29062, en el I Nivel de la Carrera Pública Magisterial (CPM).
La disposición, publicada hoy en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, tiene por objetivo que los docentes que aprobaron con nota 14 ó más el examen eliminatorio del 15 de noviembre, se inscriban sin inconvenientes a la segunda fase del citado proceso.
En dicho cronograma se señala además que el 21 de diciembre se darán a conocer los resultados de la evaluación de los expedientes de los maestros, mientras que del 22 al 23 de diciembre se podrán presentar los eventuales reclamos de los docentes sobre esa publicación.
Asimismo, se indica que la resolución de tales reclamos se publicará del 28 de diciembre de este año hasta el 4 de enero del año 2010. En tanto, la publicación del cuadro de méritos final de los profesores está prevista entre los días 06 y 11 de enero del año 2010.
. En ese sentido el cronograma en su cuarta etapa, para el nombramiento docente es como sigue: CUARTA ETAPA: FECHAS

4.3 PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES del 25 de noviembre al 01 de diciembre 2009
4.4 CRITERIOS (A y B) DE EVALUACIÓN del 02 al 10 de diciembre 2009
4.5 CRITERIOS (C y D) DE EVALUACIÓN del 11 al 18 de diciembre 2009
4.6 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES el 21 de diciembre 2009
4.7 PRESENTACIÓN DE RECLAMOS A LA PUBLICACIÓN del 22 al 23 de diciembre 2009
4.8 RESOLUCIÓN DE RECLAMOS del 28 de diciembre del 2009 al 04 enero del 2010
4.9 PUBLICACIÓN DEFINITIVA DE EVALUACIÓN EN CADA COMITÉ 05 de enero 2010
4.10 PUBLICACIÓN CUADRO DE MERITOS FINAL del 06 al 11 de enero 2010
4.11 PRESENTACIÓN DE INFORME del 12 al 15 de enero del 2010
QUINTA ETAPA: ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
5.1 ENTREGA DEL ACTA DE ADJUDICACIÓN del 18 al 19 de enero del 2010
5.2 REMITIR EXPEDIENTE A UNIDAD EJECUTORA CON COPIA DE ACTA del 20 al 26 de enero 2010
5.3 EMISIÓN DE RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO del 27 de enero al 02 de febrero del 2010
5.4 PRESENTACIÓN DE INFORME CONSOLIDADO del 03 al 05 de febrero 2010
5.5 ELABORACIÓN Y ENVIO AL MED DEL INFORME FINAL REGIONAL del 08 al 15 de febrero del 2010
5.6 CONSOLIDACIÓN NACIONAL EN EL MED DE PLAZAS ADJUDICADAS Y DESIERTAS del 16 al 19 de febrero 2010
Finalmente, la Ugel Cusco; comunica a los docentes clasificados en el proceso de nombramiento que la fedatación y entrega de documentos se realiza en cada Institución Educativa, con la finalidad de que los profesores no pierdan el tiempo y para facilitar sus trámites en la segunda etapa de dicho concurso de nombramiento.
Atte. Lic.: Edgar Zavaleta Portillo I.E. Humberto Luna Ugel Cusco

viernes, 20 de noviembre de 2009

Remuneraciones y asignaciones para Directores incorporados a la Carrera Pública Magisterial_Edken

Ante la inquietud de los docentes incorporados a la CPM-2009 y sobre todo los que ocupan cargos jerárquicos como de Director que desconocen los criterios con los que se les pagará. Una consulta al Ministerio de Educación aclara esa duda, la cual es importante tener en cuenta al momento de chequear las boletas de pago que reciben los incorporados al II y III nivel magisterial y las que recibirán los que están en el IV y V nivel de la Carrera Pública Magisterial a partir de fines de noviembre.
Ha culminado el proceso de incorporación de docentes a la Carrera Pública Magisterial que se dispuso mediante Resolución Ministerial N° 079-2009-ED, publicada en el diario El Peruano el 29 de marzo del presente año.
Al concurso se inscribieron 11,200 profesores; de ellos alrededor de 7 mil lograron su incorporación en algunos de los niveles de la Carrera. Parte de los incorporados desempeñan el cargo de Director, sea en condición de titular o de encargado.
Uno de los temas todavía no claramente entendidos por las personas que ocupan cargos de Director concierne a la remuneración que percibirán. Hay muchas dudas al respecto. Unos piensan que se les debe pagar por 40 horas; otros señalan que están recibiendo una remuneración íntegra mensual equivalente a la que corresponde al nivel en que trabajan.
Hemos hecho una consulta al Ministerio de Educación y la respuesta de la Oficina de Personal ha sido la siguiente:
"Todos los Directores son remunerados por cuarenta horas...
A los Directores encargados se les paga por cuarenta horas, pero se deja en claro que su RIM corresponde a la jornada de su nivel de origen y las 10 o 16 horas de diferencia según corresponda se les paga como adicional".
Por lo tanto, el cálculo de las asignaciones por el ejercicio del cargo de Director tiene que basarse en los criterios establecidos por el Ministerio de Educación en el párrafo precedente.
FUENTE: POLITICAS DE EDUCACION EN EL PERU – HUGO DIAZ
Atte. Lic: Edgar Zavaleta Portillo I:E: Humberto Luna – Ugel Cusco

martes, 10 de noviembre de 2009

CAPACITACION DOCENTE UGEL-CUSCO

DEL JUEVES 12 AL SÁBADO 14 DE NOVIEMBRE SE DESARROLLARA EL TALLER DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DIRIGIDO A TODOS LOS DIRECTORES Y DOCENTES DE LOS NIVELES INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA.La Unidad de Gestión Educativa Local Cusco, en coordinación con la Dirección Regional de Educación y el Gobierno Regional del Cusco, en concordancia al plan 2009 de “Fortalecimiento de Capacidades de la Gestión Educativa” tiene programado realizar el curso taller, que involucra a los Directores y Docentes de las Instituciones Educativas de los niveles inicial, primaria y secundaria de Educación básica regular ; a realizarse del jueves 12 al sábado 14 de noviembre del presente año.Para esta importante actividad se ha previsto suspender las labores escolares, con la finalidad de que los Directores y Docentes asistan al taller en el horario de 08:00 de la mañana a 13:00 PM y de 15:00 a 18:30 horas. Así mismo, las Inscripciones esta bajo la responsabilidad administrativa de cada Director (a) de la Institución Educativa, quien deberá digitar correctamente los nombres y apellidos, según la ficha adjunta al presente, en formato digital, Excel. Hasta el día lunes 09 de noviembre del presente año.Finalmente el Área de Gestión Pedagógica, de la Ugel Cusco, con la finalidad de facilitar las Inscripciones habilito los diferentes correos electrónicos, según los niveles, los cuales son:
• Nivel inicial: titavillasar@hotmail.com
• Nivel primaria: ugelcusco@gamil.com
• Nivel secundaria y directores: jovi7123@hotmail.com
Atte.
Lic. Edgar Zavaleta Portillo
I.E, Humberto Luna-Ugel Cusco